湄洲湾职业技术学院教学成果评选和奖励办法

第一章  总  则

第一条 为进一步加强教学工作,推动教育教学改革,调动广大教师的教学积极性，鼓励广大教师、教学辅助人员和教学管理干部从事教育教学改革，努力探索具有高职特色的办学模式和教学规律，提高教学水平和教学质量，根据国家《教学成果奖励条例》、《福建省教学成果奖励办法》和《福建省教学成果奖励实施细则》，结合学院实际，制定本办法。

第二章  评选对象、范围与内容

第二条 凡学院的教师、教学辅助人员、教学管理干部以及与学院合作（学院为该项成果第一申报单位和第一完成人）的学术团体、社会组织和个人均可申报。但主要完成人应同时具备下列条件：

1.遵纪守法，忠诚于人民的教育事业，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表；

2.直接参加成果的方案设计、论证、研究和实施全过程，并积极承担工作，做出主要贡献；

3.直接承担教育教学工作（含教学管理、教学研究、教学辅助和学生管理工作），教师的教学工作量应达到所在院系的平均水平以上，其他人员应在本岗位上连续工作两年以上（含两年）；

4.主要完成人在近二年内无教学事故；

5.每项成果的主要完成人（含教材成果的编写人员）不超过5人。

第三条 本办法所称的教学成果,是指经过2年以上教学实践检验，反映教育教学规律,具有创造性、实用性、先进性,对提高教学水平和教育质量,实现培养目标产生明显效果的教育教学方案。具体包括：

1.加强和改革思想政治教育，坚持教书育人，促进学生树立正确的政治方向和人生观方面的成果；全面推进素质教育，促进学生德智体美等全面发展的成果。

 2.根据高职教育的目的、对象和环境，改革更新高职教育思想和教育观念，调整专业结构，改革人才培养模式、课程体系、教学内容及其相关的教材，改进教学方法和教育技术，提高教学水平和教育质量方面的成果。

3.在专业、课程、师资队伍、实训实习基地等教学基本建设以及促进产学研结合方面的成果。

4.在编制教学文件、组织教学工作、推动教学及教学管理改革、进行教学研究、开展教学质量保障及监督评价工作、树立良好学风、实行科学管理等方面的成果。

5.结合自身特点，推广、应用已有的教学成果，并在实践中进一步创新和发展，对提高教学水平和教育质量有显著效果的成果。

第三章  评审组织

 第四条 教学成果奖评选工作在院长领导下进行，学院教学指导委员会为教学成果奖的评审机构，教务处负责其日常管理。

第五条 学院教学指导委员会在教学成果奖评审中的主要职责是：

1.负责校级教学优秀奖的审核、评议；

2.推荐省级以上教学成果奖候选名单；

3.讨论并决定评审工作中的其他事项。

参加评审工作的有关人员应对评审工作内容严格保密，在审议本人或与本人有关的成果时应回避。

第六条 教务处负责处理评审工作中的日常管理事务，其主要职责是：

1.具体组织校级教学成果奖的评审工作；

2.核查教学成果奖申报单位和个人的申报材料和申报资格，并提出书面审查意见；

3.对申报材料存在的疑点，要求成果推荐单位作出说明；

4.根据评审工作的需要，组织专家对申报成果进行现场考察；

5.向教学指导委员会报告有关评审工作的其他事项。

 第四章  评审程序

第七条 学院每两年组织一次院级教学成果奖评选工作，评选教学成果奖的时间一般为评选年度的上半年。

第八条 成果申报人须认真填写《湄洲湾职业技术学院教学成果奖申报表》并附成果材料，于规定日期前提交教务处。成果材料应包括教学理论研究成果（可以是公开发表的有关论文，也可以是有关经验总结）、教学方案、多媒体课件(可以是文字的或视听媒体的)、教学效果评价等，其中的文字材料应一式三份。

第九条 申报人所在院系应对申请者情况认真进行审查、筛选，并在《湄洲湾职业技术学院教学成果奖申报表》上签署明确的意见，择优推荐，报送教务处，每次申报名额为各院系一般不超过2名。

第十条 教务处收取申报材料后先按要求初审,再提交学院教学指导委员会。教学指导委员会要组织学生、专家、同行教师进行评议,评议分别采用书面调查、座谈调查等形式进行。优秀教学成果奖的课堂教学效果评价中的评分,按学生、专家、同行教师的评分分别以0.3：0.4：0.3的比例计算。在此基础上教学指导委员会进行集中评议和无记名投票，得出评审意见和奖励等级。

第十一条 经学院主管领导批准后，教务处对评审通过的拟获奖成果及其主要完成人名单进行公布。如有异议，可自公布之日起七日内以书面形式向教务处提出。教务处对提出异议的单位和个人予以保密，并做好异议的核实、处理工作。

第十二条 经过争议期后的获奖成果，由教务处汇总后报院长办公会议审定通过，正式发文予以表彰。

 第五章  奖励办法

第十三条  学院优秀教学成果奖设特等奖、一等、二等、三等奖奖项，学院为优秀教学成果奖获得者颁发奖状。

第十四条  获取院级、省级、国家级教学成果奖时,学院给予相应的奖金。各级奖金具体如下（同一年度获得两个不同级别的奖励就高奖励）：

国家级：特等奖50000元，一等奖30000元，二等奖15000元，三等奖10000元；

省级：特等奖30000元，一等奖15000元，二等奖10000元，三等奖5000元；

院级：特等奖2000元、一等奖1500元、二等奖1000元、三等奖800元。

院级教学成果特等奖或一等奖方能推荐参加省级教学成果奖评选

奖金分配方案：奖金的80%由项目负责人根据项目的分工情况及工作量进行适当分配，奖金的20％由组织者分配，主要用于组织教学委员会、专家评审、修改、申报等。

第十五条 获奖情况记入获奖者个人业务档案，作为年度（任期）考核、评定职称、晋级增薪的重要依据之一。

第十六条 弄虚作假或者剽窃他人成果获奖的，学院予以撤销，收回证书和奖金，并按有关规定给予一定的行政处分。

 第六章  附  则

第十七条 本办法自公布之日起实行，凡与本办法不符之处，以本办法为准。

第十八条 本办法由教务处负责解释。

湄洲湾职业技术学院

二〇一〇年一月十九日